Körperbehinderte Mitarbeiter werden - ob auf einem internen oder externen Arbeitsplatz vor Ort beim Kunden - durch die Pfennigparade betreut. Als gemein-nütziges Unternehmen stellt sie sicher, dass die Mitarbeiter die auf ihren Bedarf zugeschnittene Betreuung erhalten, um ihre Leistungsfähigkeit beweisen und entfalten zu können.

In diesem Sinne begleitet und unterstützt das Fachpersonal der Pfennigparade die Mitarbeiter in allen Phasen und Bereichen der beruflichen und sozialen Integration. Der Übergang in eine Berufstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt wird vor- bereitet. Bei eventuellen gesundheitlichen oder behinderungsbedingten Rück- schlägen werden die Mitarbeiter von der Pfennigparade aufgefangen.

Im Hinblick auf eine optimale Leistungserbringung sorgt die Pfennigparade für die gezielte Abstimmung von fachlichen und eventuell behinderungsbedingten Anforderungen der vom Kunden gestellten Aufgaben. Zur Sicherstellung der Einsatzmöglichkeiten ihrer behinderten Mitarbeiter erschließt die Pfennigparade stets neue potenzielle Geschäftsfelder bzw. Möglichkeiten der Zusammenarbeit mit Partnerunternehmen.

Außerdem bedeutet triBoni, dass die Pfennigparade das soziale Engagement des Kunden - wenn von ihm gewünscht - in der Öffentlichkeit deutlich artikuliert und imagefördernd darstellt.